Kerntalenten

Dit assessment peilt naar je natuurlijke talent, intrinsieke motivatie en ontwikkelingspotentieel op basis van hoe je als kind graag speelde.

ASSESSMENTS

10/2/20234 min lezen

Introductie

KernTalenten identificeert jouw ware potentieel, inherente sterke punten, beperkingen en talenten op basis van jouw jeugdinteresses en -activiteiten. Door jouw KernTalenten te begrijpen, kan je weloverwogen beslissingen nemen over jouw carrièrepaden, jouw droomjob vinden en een tevredener leven leiden door je te concentreren op jouw sterke punten en in flow te werken.

Hoe je als kind speelde, zegt veel

Waar speelde je mee toen je klein was?

Het Kerntalenten assessment bestaat uit twee stappen:

  1. Een online vragenlijst invullen, die jeugdherinneringen oproept en je helpt jouw favoriete activiteiten en speelgoed van toen je 4 tot 12 jaar was voor de geest te halen.

  2. Een diepte-interview met een Kerntalenten analist. Tijdens dit interview worden jeugdherinneringen verder onderzocht en de analist helpt deze herinneringen te verbinden met jouw ware potentieel en talenten.

De combinatie van de vragenlijst en het interview maakt een uitgebreide analyse van uw KernTalenten mogelijk.

De activiteiten en het speelgoed waar ik als kind van genoot, weerspiegelen mijn KernTalenten. Bijvoorbeeld, mijn jeugdliefde voor het spelen van bordspellen toont mijn Kerntalent voor strategie en competitiviteit aan. Door bordspellen te spelen, ontwikkelde ik vaardigheden in strategische planning, problemen oplossen en naar doelen toewerken. Ook mijn passie voor het bouwen van boomhutten en het bouwen van miniatuurboten en -vliegtuigen toont mijn kerntalent voor structuur en organisatie. Deze activiteiten vereisten aandacht voor detail, ruimtelijk denken en het vermogen om orde te scheppen. Het verbinden van mijn jeugdinteresses met mijn huidige sterktes verduidelijkt hoe KernTalenten iemands vaardigheden en voorkeuren kunnen vormen.

Nu wordt het interessant.

23 Kerntalenten

Kerntalenten combineren iemands karakter, potentieel en intrinsieke motivatie. Een Kerntalent is de combinatie van drie bouwstenen:

1. Je karakter, of wie je bent, is jouw natuur. Het is een kenmerk van jouw persoonlijkheid.

2. Je potentieel is wat je kunt bereiken als je de vereiste fysieke en mentale vaardigheden hebt, de juiste training en genoeg oefening.

3. Je verlangen, behoefte en wat je echt leuk en graag doet zijn allemaal voorbeelden van je intrinsieke motivatie.

De oefening onthult een unieke combinatie van 23 KernTalenten:

  • Zes rond emotionele talenten op individueel niveau en op groepsniveau

  • Twee rond rationaliteit

  • Drie rond commercialiteit

  • Drie rond jezelf in de kijker zetten, enz.

Ze zijn gegroepeerd in strategie, competitiviteit, empathie, structuur, organisatie, enz. en worden bestempeld als sterk, matig of zwak.

Vierennegentig miljard verschillende combinaties van KernTalenten zijn mogelijk. Elke persoon is dus uniek en kan niet worden samengevat in een type of een hokje.

Core Talents
Core Talents

Hoe je als kind speelde, is jouw gids naar flow.

In het tweede interview met Kerntalenten analiste Megan, bespraken we uitgebreid mijn levenskeuzes, studies, werkverleden, hobby's en huidige taken en verantwoordelijkheden.

Afgelopen jaren ben ik helemaal in mijn flow gekomen. Ik concentreer me op wat ik graag doe en heel goed kan. Problemen oplossen, strategische planning, initiatief nemen, ondernemerschap, orde scheppen, een visie genereren, met een team naar doelen toewerken en brede en diepe kennis verwerven zijn enkele van mijn kerntalenten. Als ik deze inzet, krijg ik meer energie, betere resultaten en kom ik tot betere zelfontplooiing. Energievreters (= wat ik niet leuk vind en minder goed kan), zoals kennisoverdracht, worden gemakkelijk geïdentificeerd en beperkt.

Dit is nu; vroeger was het wel anders.

Het is een lang en instinctief proces geweest om in deze huidige flow-staat te komen. Geleidelijk aan leerde ik me meer te richten op wat ik graag deed en elimineerde ik de energieverspillers, maar dit duurde vele, vele jaren. Ik verveelde me dood op mijn werk, was soms gefrustreerd, ongeduldig, veeleisend en gretig omdat ik dingen deed die ik niet leuk vond of niet goed kon. Ik wou dat ik mijn KernTalenten een paar decennia geleden al kende.

Oorsprong en validiteit van Kerntalenten

In de jaren 1990, de Vlaamse Danielle Krekels merkte tijdens diepte interviews met ingenieurs en wetenschappers dat de meesten graag met Lego of Meccano speelden toen ze klein waren. Daniëlle interviewde 12.000 ingenieurs en wetenschappers en stelde een correlatie vast tussen hoe een kind speelt en hun talenten.

In 2015, de vragenlijst verkreeg een hoge betrouwbaarheidsindex van 84, beter dan de MBTI en vergelijkbaar met de Big Five persoonlijkheidstest. Dit geeft aan dat het assessment consequent de Kerntalenten nauwkeurig meet.

Wat maakt dit een uniek assessment?

  • Het is geen zelfevaluatie. "Wat vind je leuk om te doen?" of "Waar ben je goed in?", maar begint bij je natuurlijke interesses.

  • Het tijdsbestek waarin de Kerntalenten worden geïdentificeerd (tussen de leeftijd van 4 jaar en ongeveer 12 jaar) is veel langer. De bevindingen zijn niet gebaseerd op een willekeurig moment van observatie.

  • Het systeem is taal-, cultuur- en omgevingsonafhankelijk.

  • Het gaat niet om wat je wilt bereiken maar om wat je deed in een periode die niet gekleurd werd door ambities, omstandigheden en ouderlijke wensen.

  • Alle sterke Kerntalenten komen naar boven, net als de lang bestaande maar enigszins onontwikkelde Kerntalenten.

  • Elk Kerntalentenprofiel is waardevol en biedt unieke mogelijkheden.

  • De vragenlijst stimuleert de prefrontale hersenen en zorgt voor verwondering, begrip en een verlangen naar constructieve actie.

  • Het gaat een leven lang mee en is dagelijks bruikbaar (werk, privé, relaties, groei en ontwikkeling)

Waarom heb je dit nodig?

Wat als je je inzichten in jouw sterke Kerntalenten zou kunnen gebruiken om jouw droomjob te ontdekken? Bedenk hoe je een tevredener leven kunt leiden door je te concentreren op jouw sterke punten en meer tijd te besteden aan werken in een flowstaat, waardoor je aan het einde van de dag meer energie overhoudt.

Jouw Kerntalenten begrijpen kan jouw leven positief beïnvloeden als je voor belangrijke keuzes staat.

Waarop wacht je nog om te weten te komen waar je warm van wordt? Kies een gecertificeerde Kerntalenten analist hier.